Lege kan vanligvis sykemelde tidligst fra den dato pasienten er til konsultasjon. Får pasienten ikke time hos legen samme dag, kan dagen man snakket med legen på telefonen godtas som start på legens sykemelding. Dette forutsetter at telefonsamtalen følges opp med time hos legen få dager etter telefonsamtalen. Unntaksvis kan legen skrive sykemelding med tilbakevirkende kraft, men da må legen skrive begrunnelse om dette.
Legen skal alltid vurdere om det er tungtveiende medisinske grunner til at en person skal være borte fra arbeidet, både ved førstegangs og senere sykmeldinger. Dersom legen mener at sykmelding er nødvendig, skal gradert sykmelding være første alternativ, før aktiv sykmelding eventuelt vurderes.
Kronisk sykdom:
Hvis du har en langvarig eller kronisk sykdom med risiko for mange hyppige sykefravær eller et stort samlet sykefravær kan
arbeidsgiveren fritas for å betale sykepenger for deg i arbeidsgiverperioden. Det er du selv som må søke om dette. NAV gir
nærmere informasjon.
Virkemidler:
Aktiv sykmelding skal forbeholdes tilfeller der den sykmeldte ikke kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver. Dersom den sykmeldte
kan utføre en del av sine vanlige arbeidsoppgaver ved å arbeide redusert tid eller ved å bruke lengre tid for å utføre oppgavene,
skal det brukes gradert sykmelding.
Aktiv sykmelding kan innvilges for inntil 4 uker. Dersom rehabilitering eller tilrettelegging tar lengre tid, kan inntil 8
uker innvilges. Både 4-ukers og 8-ukers perioder kan forlenges etter vedtak fra NAV.
Som et virkemiddel for å holde yrkesaktive personer helt eller delvis i arbeid, kan det i stedet for sykepenger eller rehabiliteringspenger
gis reisetilskudd til dekning av nødvendige ekstra transportutgifter til og fra arbeidsstedet.
Utvidet legeerklæring:
Hvis arbeidstaker blir sykmeldt utover åtte uker må utvidet legeerklæring fylles ut. Det må da foreligge tungtveiende medisinske
grunner som hindrer aktivitet. Utvidet legeerklæring skal vanligvis bare fylles ut en gang. Der årsaken til manglende aktivitet
ikke kommer inn under de lovbestemte unntak, skal sykepengene stoppes. Arbeidstaker har plikt etter loven til å medvirke til
avklaring av egen funksjonsevne.
For mer informasjon, se Nav sine nettsider om sykemelding.
Se også Egenmelding, Rettigheter, Uførepensjon og Utdanning.
